唯一能够让人有记忆点的就是那个男人身上的那股氛围，那是一般来说心理自卑胆小怯懦的人身上才会出现那样的氛围，而且，说这话的时候，那个人明显就是有些小心翼翼深怕说错话的样子，很明显的胆小讨好型人格。
    对于这个男人和他的话，慕奕辰来了兴趣，慕奕辰难得的没有那么冰冷的开口道：“你叫什么名字？继续把你的方案说下去。”
    “我，我叫余声，是技术部的部长。好了，我继续说我的方案了。”余声说道这里的时候，似乎是因为慕奕辰刚才的话找回了一些自信，所以接下来的时候，他在说自己的方案的时候开始不再那么的怯懦了。
    “关于这一次的培训演艺圈的人才负责人才输出的影视基地建设，我之前有看过附件的所有内容，并且连续三天有查找了相关资料。所以我觉着，我们应该在这一方面比起之前的那些同类型影视基地创新。
    创新这个词，说起来复杂也复杂，说简单其实也不难。最重要的是，这一类的影视基地其实最为看重的就是他的功能性，他不像是拍摄类的影视基地一定要耗费大量的资金在修建上面。
    人才输出的影视基地其实最重要的核心重点就是人才的培养，所以，我们可以在建设基地的地基和前期物力投入方面是一个小的点，主要保证整个的培训流程和设备齐全就可以。
    之外，创新方面就是人才输出这里，以往同类型影视基地其实根据市场需求所有培养出来的其实都是艺人、演员、歌手、模特这一类的主流演艺圈群体，但是，这一类的群体不只是影视基地、影视公司、影视学院会培训，甚至于星探会挖掘，选秀出道比比皆是。
    所以，如果我们只是这样的一个影视基地的话，那么虽然会是能够在业内凭借着我们大量的资金投入暂时成为高位，但是不会很长久的持续，最关键的是，市场竞争也会特别大。”
    说到这里的时候，余声停了一下，将自己位置上的一份文件交给了慕奕辰道：“董事长，你可以看看这个，这个是我整理出来的国内外的最高级的导演、编剧、制片人、影视后期、服化道团队……我觉着我们在艺人、演员、歌手、模特层面之外，可以挖掘这一类的人才，培训相关类型人才，那样对于这个市场才会真正有一个饱和作用，能够让我们的影视基地立于一个高位不败。”
    “哦？有点意思。”慕奕辰看着余声讲到自己的方案的时候，讲到后面侃侃而谈的模样，心里面觉着余声还真的在说话和讲到工作的时候状态很不一样啊！
    对于这一种不一样，他可以说是十分的欣赏了，因为这样的一个状况，其实是说明这个余声是一个人才，而且他对于这样的一份工作其实是抱有着很高涨的热情的。
    至于余声所说的这个方案，确确实实他很满意。这样的一个方案，比起他之前所想的在一些地方其实不谋而合，但是不得不说，这个余声想的方案更是深谋远虑。
    慕奕辰嘴角带着一丝笑意，拿着余声给到他的文件看了起来，越看他越觉着满意。
    这个文件的确是汇集了演艺行业内各种各样的职位的人员，其中关于每一个人都是有着详细的一个注解的，能够让人一眼明了每一个人究竟是做什么，他的特点有哪些，他的问题有哪些，他的预计请来做基地讲师的资金以年为单位大概的估算是多少。
    不过，这也真的完全只是一份名单而已，除了这些人和介绍之外，并没有任何的其他的东西。慕奕辰看完这份文件之后，心里面还是觉着只是这样还不够，于是，慕奕辰继续询问道：“除此之外，还有别的么？”
    “是的，董事长。我这边出了除了名单之外，我还准备了具体的方案详细标注文件、关于这些名单的预算聘请人员的几个体系套餐、关于场地的选址和场地的建设风格以及场地所需要的一系列投入。”余声在慕奕辰的问题说完之后，当即开口道。
    同时，余声开口之余他不忘将自己准备好的一沓文件全部交给了慕奕辰，他走到了慕奕辰跟前，从里面抽出来第一份文件，是总方案的设计，他拿着这个对慕奕辰开口道：“董事长，我这个方案只是一个初期的雏形，有什么问题您多担待一下，我和您具体的讲一下。这个部分是关于人员的预设投入，人员投入前期主要是培训师，因此……”
    余声就这么走到了慕奕辰的跟前，当着慕奕辰的面给慕奕辰讲了好久这一类的内容，讲到最后的时候整个会议已经过去了半个多小时，但是慕奕辰没有说什么，其他的人自然即使想要说话，但是也不会那么没有眼色。
    余声就这么的将他的整个的方案给慕奕辰讲述了出来，整个的方案可以说是十分的齐全，基本上将之后该要面对的一些问题都呈现了出来，基本上可以说是一个很成熟的方案了。
    除此之外，人才以外的部分，基地建设方面余声也是有了一些想法。这个基地建设也是不止正常的培训基地那么简单，而是融合了拍摄类的影视基地，因为说到底艺人这一类最终还是市场核心输出的内容。
    所以，融合了影视投入之外的部分基本上可以呈现为实操基地，实际操作的预设其实也是很重要的一环，拥有一个全套的拍摄实景基地对于本来的培训进度可以说是起到一个很大的导向作用，能够让很多的新演员艺人在没有经历大众考验的时候演技方面或是其他的方面都得到最大的锻炼。
    慕奕辰在余声将所有的内容讲述结束之后，对着余声开口说道：“余声，你先回到你的位置上面去。”
    慕奕辰这话说完之后，余声就直接回到了自己的位置上面去，他并没有对于慕奕辰这么平静的态度感觉到心理有异样不能接受的情绪出现。
    毕竟，在他看来，慕奕辰身为一个这么大的集团的董事长，就算是对于他的方案不满意又或者有什么另外的考量，这都是很正常的事情。
    他在做这个方案的时候，只是因为觉着这个项目很有深度，而且这也是他的工作，他想要用自己的能力去做好这一切，所以他在即使不是那么了解这里面的情况的时候，他还是下定心思以工作为重心深入了解了这里面的内容，将心力全部放在了这个上面去好好的琢磨了。
    他觉着只要是这样努力做了，他其实就已经把这个任务好好完成了，没有辜负他的职位和他的工作了。所以，他不会有什么不平衡的心理。
    至于其他的会议室内的董事和管理层人员们，平时就是一些不太将很多工作任务放在心上能应付就应付随便做做的那种人，所以当他们看到慕奕辰对于余声说了那么久的方案也只是一脸平静之后，他们就认为慕奕辰很显然是没有特别把余声所说的内容放在心上。
    自然而然的，不少的董事和管理层人员因为这个原因，各种各样的眼神落在了余声的身上，有奚落的、有嘲讽的、有看好戏的、有幸灾乐祸的、有调侃的……然而，这么多的眼神里面，却是没有一个善意的眼神。
    慕奕辰将这一切全部都看在了眼里，心里面略微一想其实就弄清楚了这究竟是一个什么样的情况。余声不过只是一个技术部的部长而已，算起来这应该是整个的慕氏集团内部能够参与这一场会议最低层级的管理层人员了。
    而且，能够来参与到这场会议的管理层人员里面，只有品牌部、技术部和设计部三个部门的部长勉强有资格参与到这一场会议。其中品牌部和设计部的部长都是慕家的旁支的人员，所以自然而然也要比余声能够受到其他董事和管理层人员的善意一些了。
    所以，这种情况下，余声一个技术部的小小部长，如果在这场会议中大放光彩的话，那么他可能就会受到自己的重用，他们自然愿意表面交好，可是如若不然，他们肯定会觉着余声一个小小部长居然在这个时候出头，私底下更想要给余声难堪。
    此时此刻见到自己面色平静，那么他们肯定以为余声在自己跟前就只是如此没有什么特别的突出，也就会继续维持后者的态度。
    想清楚这点之后，权衡利弊总观全局，慕奕辰觉着，余声这个人现在自己这边还不能说是完全了解，直接贸然在这里答应下来这个方案肯定是不行的了。而且，他如果直接的答应来了余声的方案之后，肯定也会让慕煜珂这边确定了他的真实操作和意图。
    但是，借着这个机会，同样的也是能够起到一箭双雕的作用的。慕煜珂那边毕竟是原本搭线给他和乔伊斯的人，所以这种情况下，他其实也可以反过来试探迷惑对方，给对方一个假象，至于真实情况究竟如何，自然还是他说了算的。
    想清楚这一点之后，慕奕辰朝着会议室内的董事和管理层人员们说道：“余部长这个方案听起来的确是有一定的可行性的，但是这个我们这边需要付出的成本有些过于的高了一些。所以这方面我具体还要好好的想一下，其他的董事和高管们，你们有什么方案可以继续说一下？”